Développement

Ces prestations, plus resserrées dans le temps, apportent une méthodologie de développement professionnel : travailler à partir d’un outil structuré pour développer son leadership, son intelligence émotionnelle, être assessé pour connaître ses atouts et points de progrès et se développer.

Développer son Leadership avec le modèle des 5 Ressources

Ce modèle est un outil à logique systémique, basé sur la combinaison des essentiels du leadership, qui permet d’identifier des leviers concrets pour augmenter l’adhésion.

Accompagnement en 2 séances de développement.

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Modèle des 5 ressources
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Développement
Assessment-Développement avec le LEA

Assessment-Développement avec le LEA

Ce dispositif permet d’évaluer de manière objective des compétences comportementales, par des mises en situation et par la passation d’un questionnaire de dynamique professionnelle, le Leadership Effectiveness Analysis. Sessions d’une demi-journée.
Développer son Intelligence émotionnelle avec l’EQ-i

Développer son Intelligence émotionnelle avec l’EQ-i

L’EQ-i apporte une lecture systémique et concrète de l’intelligence émotionnelle, qui la rend accessible et plus facile à travailler par soi-même. Accompagnement en 2 séances de développement.
Assessment-Développement avec le LEA

Assessment-Développement avec le LEA

Ce dispositif permet d’évaluer de manière objective des compétences comportementales, par des mises en situation et par la passation d’un questionnaire de dynamique professionnelle, le Leadership Effectiveness Analysis. Sessions d’une demi-journée.
Développer son Intelligence émotionnelle avec l’EQ-i

Développer son Intelligence émotionnelle avec l’EQ-i

L’EQ-i apporte une lecture systémique et concrète de l’intelligence émotionnelle, qui la rend accessible et plus facile à travailler par soi-même. Accompagnement en 2 séances de développement.
Témoignages des clients de Violaine Isaac
Ce coaching m'a permis de prendre les bonnes décisions pour ma fonction, mon Codir et pour mon équilibre personnel. Je me sens beaucoup plus aligné et serein.
Stéphane
Avec ce coaching je me suis rendue compte que j'avais du leadership, et que je pouvais inspirer les autres à partir de qui je suis. Sans me mettre de pression.
Sylvie
Avec ce coaching, j'ai pu revoir complètement mon organisation et l'organisation de notre cabinet, reprendre de la distance et dédier plus de temps à notre bien être collectif.
Marie
Ce coaching m'a permis de reprendre du recul dans une période difficile où je dérivais. Je travaillais jour et nuit, je ne pouvais plus voir les vraies priorités, je n'étais plus dans la bienveillance. Je me suis posé, j'ai redéfini mon socle, mes valeurs, mes atouts. J'ai écrit ma vision pour demain pour mon périmètre et mes équipes. Je me suis retrouvé, et j'ai même passé une étape en termes d'assurance.
Alexandre

Franchir un cap professionnel et personnel en ayant recours au coaching.

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